Не пора ли менять работу?

решиться сменить работуУ каждого человека в жизни случаются ситуации, когда возникает необходимость сменить работу. Причины сменить работу у каждого разные, но прежде всего оцените все факторы, чтобы на новом месте не повторилась аналогичная ситуация. Причины сменить работу могут быть как объективные так и субъективные.

Стоит ли менять работу

Если в вашей организации вы достигли потолка и дальнейшее развитие невозможно и вы не можете реализовать себя. Труд превращается в рутину, и вы из года в год выполняете одно и тоже. В таких случаях, прежде чем уйти с этой работы, может быть попробовать себя в смежной области, то есть продвигаться в своей организации по горизонтали.

Такой опыт может быть полезен и в дальнейшем. Если считаете что вас недооценивают, доказывайте свою профпригодность — проявляя инициативу, участвуйте в конкурсах на замещение вакантных должностей в своем коллективе. И если все ваши начинания не приводят к положительному результату, меняйте место работы. Ведь по мнению психологов менять работу следует примерно раз в пять лет. Не следует менять работу часто, по мнению сотрудников кадровых агентств, человек часто меняющий место работы имеет какие-то личностные проблемы.

Причины сменить работу

Стоит менять работу, если дела идут все хуже, и вот уже сотрудников отправляют в неоплачиваемые отпуска и уже поговаривают что нечем платить зарплату. Может быть пора сменить работу не дожидаясь падения фирмы.

Работа и воспитание детей

Нужно ли менять работу, если у вас возникают проблемы в семье. Женщине бывает трудно совмещать успешную карьеру и полноценное воспитание детей. В таком случае важно правильно расставить приоритеты, что для вас важнее на данный момент, возможно пока малыш не подрастет, стоит подыскать работу с более удобным графиком, поближе к дому. Необходимо задуматься о перемене деятельности, если вы стали часто болеть. Организм как бы сигналит вам, что что-то не в порядке. Возможно темп в котором вам приходится трудиться вам не подходит. Даже в отпуске вы грустите с каждым прожитым днем, отмечая неотвратимость выхода на работу. Жизнь в постоянном стрессе расшатывает и без того ослабленную иммунную систему, возможно вам надо сменить работу на более спокойную, пусть потеряете в деньгах, но здоровье дороже.

Не устраивает зарплата

Прежде всего выясните сколько получает специалист вашей квалификации на других предприятиях. Возможно вы еще не успели себя проявить и к вам присматриваются. Проанализируйте все факторы, возможно за большую зарплату специалист выполняет и больший объем работы, выше интенсивность труда, ответственность. И только выяснив все и решив что вам действительно недоплачивают доведите это до сведения своего руководства. Прежде чем уволиться проанализируйте все факты, возможно кроме низкой зарплаты, есть и положительные моменты, например, удобное место и график работы, масса свободного времени, хороший дружный коллектив, возможность учиться без отрыва от производства.

Конфликты в коллективе

Стоит ли менять работу, если вас не устраивает начальник или вместо коллектива серпентарий. Люди редко бывают довольны своим начальником, возможно вы не еще нашли к нему подход. Сложнее работать в недружном коллективе. В случае конфликтов на рабочем месте следует вести себя нейтрально, вы ведь приходите на работу работать. Не следует вставать на чью — нибудь сторону, если это конечно не в ваших интересах. Будьте со всеми ровной, не отвечайте на агрессию, отпор дайте вежливо, но твердо, постепенно от вас отстанут. Не следует слишком раскрываться с другими людьми и вести себя с коллегой по работе как с лучшей подружкой, рискуете доверить самое сокровенное всему коллективу, и уж не обсуждайте своих коллег, а особенно начальство, оно то и узнает все в первую очередь, вам же и будет потом стыдно. Лучше разговаривайте на нейтральную тему, постепенно вас перестанут провоцировать.

Перегрузки на работе

Сильная усталость может быть одной из причин, по которой вы хотите сменить деятельность. Но возможно вы просто долго не были в отпуске, вам следует отдохнуть. Возможно следует передать другим сотрудникам часть своих полномочий, не слишком ли много вы на себя взяли, стараясь выполнить задания как можно лучше. Старайтесь делать небольшие перерывы в труде. Отвлекитесь, просто пройдитесь по этажам, меняйте направление деятельности — часть времени отведите работе на компьютере, часть работе с людьми и с документами.

Как решиться сменить работу

Каждый сам задумывается о том, что пришла пора сменить работу. Не всегда нужно бояться перемен в жизни, иногда нужно решиться на что-то новое и сменить работу. Психологи пришли к выводу, что эмоционально перегореть можно не только на тяжелой работе, но и от скучной рутинной деятельности. Когда вы активно и с удовольствием трудитесь, вы иногда даже меньше устаете, чем от простой однообразной деятельности и ничегонеделания.

Внутреннее неудовлетворение

Происходит сгорание не от перегрузки, а от внутреннего неудовлетворения своим местом в жизни. Считается что по истечении 5 — 6 лет нужно сменить работу, но не чаще чем раз в два-три года. Рутина затягивает, это влияет на результаты труда и качество жизни. Как же решится сменить работу, чтобы это получилось с пользой. Переходя на новую работу можно повышать свой заработок. Но такая мера, скорее всего, оправдана в начале карьеры. Человек в возрасте, особенно если он часто меняет работу, может попасть в разряд летунов и не всегда может претендовать на лучшее место. Но на самом деле переход из одной компании в другую часто сопровождается и повышением должности или перспективами ее повышения. Если стремитесь к карьерному росту то не отказывайтесь от менее престижной должности, если в компании есть перспективы для вашего роста.

Рутина

Рутина на самом деле затягивает. Выполнение изо дня в день однообразных действий, не повышает вашу квалификацию, иногда даже притупляется ответственность, дела делаются на автомате, замыливается глаз, что приводит к ошибкам и погрешностям даже у опытных работников. Если чувствуете что теряете квалификацию, то переход на другую работу даст вам необходимую эмоциональную встряску и новые впечатления, даже если вы и не подрастете в должности и окладе. Решившись сменить работу, внимательно следите за рынком труда, какие специалисты требуются на данный момент, а какие будут требоваться в перспективе. Все течет все меняется и понимая это можно освоить что-то по смежной вашему профилю специальности. Это даст вам преимущество перед конкурентами.

Расширяйте горизонты

Можно строить свою карьеру не вверх, не линейно. Так, например, обладая специальностью искусствоведа, помимо работы в музее можно трудиться декоратором, экспертом в антикварном салоне. Экономист может перейти с государственных в коммерческие структуры. Ваша разностороннесть поможет вам оставаться востребованным на рынке труда. Прежде чем решиться сменить работу нужно взвесить все за и против. Не всегда лучше там, где нас нет. Смена работы — серьезный вопрос и нужно подойти к делу со всей ответственностью.

Эмоциональное выгорание

Задайте себе вопросы — а не пора ли менять работу если вечером и в конце выходных вам неприятна сама мысль, что завтра нужно опять идти на работу. На совещаниях вы все больше тихо скучаете в сторонке и хотите быть как можно незаметнее. Общение с коллегами раздражает, они вам просто неприятны. Если общение с коллегами тягостно — это первый признак эмоционального выгорания. Задания руководителя вызывают глухое раздражение, вы делаете их скрепя сердце.
Вам давно не повышали зарплату и в ближайшее время никакой доплаты не предвидится. Вместе с тем вы узнаете, что на то место, на которое вы претендовали, компания взяла другого специалиста. Вам совсем не хочется проявлять инициативу, все равно никому это не интересно. Вас беспокоят возникающие неполадки со здоровьем, которые особенно проявляются именно на работе. По статистике только 9% человек заняты любимым делом, 45% — в целом работа нравится, 39- недовольны, но готовы смириться и только 7% активно не приемлют свою работу.

Нет перспектив

Если на старой работе вы не видите никаких перспектив, то может, стоит подумать о глобальной смене деятельности. Если вы твердо решили расстаться с этой работой, то пока работаете, не афишируйте это решение. Очень аккуратно начните поиски новой работы. Не размещайте данные о себе в открытом доступе, вакансии могут увидеть коллеги ( а вдруг они тоже в поиске новой работы) , еще хуже если заметит руководство. Не рассылайте объявления с рабочего компьютера, в рассылке укажите только мобильный телефон и удобное время для звонков. Не рассказывайте коллегам, даже намека не делайте. Вы успеете со всеми попрощаться, когда будете уходить на новее место.

Если будущий работодатель относится настороженно и задается вопросом, как такого хорошего специалиста отпустили со старой работы, можете посетовать что с ростом вашей квалификации вам тесно в рамках вашей сегодняшней должности, а возможностей для роста в компании нет. Вот поэтому вы и ищете новое место трудоустройства. Можно рассказать что перспективное направление в котором вы трудились закрыли, можно посетовать на неудобный график работы, переезд компании в другой офис, расположенный на другом конце города.

Найти новую работу не уходя со старой

Вы решили уволиться, возможно, надоела рутина, не устраивает зарплата, отношения в коллективе или иные проблемы. Как бы то ни было мало кто уходит из офиса в никуда. Если начать поиск новой работы после увольнения, то из-за страха проесть последние сбережения можно попасть ситуацию, когда придется соглашаться не на самые выгодные условия труда.

Прежде всего, не делитесь своими планами с коллегами, в каких бы приятельских отношения вы ни были. Новости в офисе распространяются очень быстро. А вдруг в результате всех поисков вы придете к выводу, что оптимальный вариант остаться трудиться на прежнем месте. Только, кажется что хорошо там, где нас нет. И на новом месте свои проблемы, новый коллектив, новые обязанности. Притом что, узнав, что вы собираетесь покинуть фирму, начальство вполне может начать подыскивать вам замену.

Заведите для поиска работы новый адрес электронной почты. В резюме укажите мобильный и домашний и часы когда можно с вами связаться. Не стоит пользоваться вашим рабочим е-мейлом и рабочим телефоном. Не размещайте резюме в открытом доступе. Специалистам по подбору кадров вашей фирмы совсем не нужно знать об этом, а они по роду службы частые посетители таких сайтов.

Можно просто просматривать заявки и отправлять запросы о вакансиях. Это займет больше времени. Надо сказать, что поиск трудоустройства предполагает и последующие собеседования. Как быть в этом случае. Постоянно отпрашиваться не получится. Хорошо если будущий работодатель найдет время встретиться с вами после работы или в обеденный перерыв. В крайнем случае, можно взять недельку отпуска. Хотя и жалко тратить отпуск, но зато вы не будете нервничать и отпрашиваться.

На заметку!

Занимаясь поисками работы, не пренебрегайте своими обязанностями. Выполняйте работу качественно и в срок. Так вы сохраните о себе хорошее впечатление и после ухода из офиса.

Заключение

Менять работу следует если компания в которой вы трудитесь недобросовестно относится к людям — как к своим сотрудникам, так и к деловым партнерам. Возможно вас просто обманывают, заставляя выполнять работу небольшого отдела за одну зарплату, а чтобы вы и не мечтали о повышении вас еще и постоянно изводят придирками. В таком случае имеет смысл подыскать себе другую работу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *