женский сайт красота здоровье женские сайты сайт для женщин о красоте и здоровье
женский сайт дом, семья, работа

на женский сайт

Карьера

Отношения, любовь

Красота и здоровье

Уход за волосами, ногтями

Здоровье и питание

Уход за кожей лица и тела

Гардероб

Мода и стиль

Семья, дети

Психология успеха

Домашний очаг

Отдых, путешествия

Магия, гадания



Неприятные коллеги: как работать с ними?

Было бы отлично, если бы все ваши коллеги были исключительно вежливыми, воспитанными приятными людьми. Но действительность обычно имеет мало общего с мечтами. Не все сослуживцы приятны в общении, от некоторых так и хочется держаться подальше, но в условиях офиса приходится довольно плотно общаться.

Как работать если коллеги выводят из себя. Если такой человек встречается среди близкого окружения, то с ним можно просто ограничить общение. Но на работе это сделать невозможно. И приходится целый день выслушивать брюзжание и жалобы на все и всех, или терпеть коллегу, который любит поговорить на повышенных тонах.

Как работать с неприятными коллегами?

Нытики.

Понятно, что человек не должен быть всем доволен и негатив так или иначе выпускать нужно, где-то пожаловаться на домашних, посетовать на свекровь, непослушного ребенка, черствого мужа, забывшего о памятной дате, обсудить прическу коллеги.

Но некоторые не просто сетуют на жизнь, у них как будто фильтр стоит через которую идет один негатив. И еда в столовой невкусная, зарплата просто смех, дети неблагодарные, начальство не ценит. Любой разговор у них переходит на осуждение и оценку.

С такими людьми бывает непросто даже находиться в одном помещении. Через некоторое время от вашего хорошего настроения не остается и следа. Ваше настроение катится вниз, вы раздражены и чувствуете дикую усталость к концу дня. Но ни в коем случае не пытайтесь делать замечание такому человеку, вас просто не поймут, вы только наживете себе врага.

Лучше переводить разговор на другие рельсы. Например, спросить, как он будет решать эту проблему, что думает предпринять. Хронический нытик на самом деле вжился в роль, где в центре всего он, такой несчастный, в окружении враждебного мира. Это его роль и менять он ничего не намерен. Пытаясь решать вопрос конструктивно, вы заставите его выйти из уютной норки. Нытик будет инстинктивно избегать человека задающего неприятные вопросы.

Агрессор.

Человек, который привык решать все криком, разговаривая на повышенных тонах, или оскорбляя, принижая других, выставляя неумехами. Подколки могут быть очень болезненны. Человек как будто проверят вас на прочность, высмеивает, заставляя сомневаться, даже если правы вы. Если не получается свести общение к минимуму займите оборону. Лучше продумать свои реплики заранее. Агрессор стремится вывести из себя, вызвать растерянность. Лучше всего на него подействует не ответная агрессия, а спокойное чувство юмора. Проанализируйте основные модели поведения хама, ( на самом деле их немного) и придумайте свои ответы. Например, на явную грубость можно ответить: "вы всегда судите о других по себе?".

Еще один вид неприятных коллег - сплетники, вруны.

Одно дело, когда человек приукрасит рассказ о себе, и совсем другое, когда придумывает версию событий выгодную ему, часто ничего не имеющую с реальностью. Например, первым придет к начальнику и сочинит приукрашенную историю, выставляя себя героем, многократно преувеличив оплошности других. Часто бывает, что начальника вполне устраивает эта версия событий. И оправдаться бывает очень непросто.

Пока вам нечего делить с подобным человеком он может быть приятным собеседником, милейшим человеком, до той поры, пока ваши интересы не пересекутся. Если вы работаете с каким коллегой, соблюдайте правило - не болтать, не дать повода истолковать ваши слова превратно. Не рассказывать о себе, своей семье, не обсуждать коллег, начальство. Это может быть использовано против вас. Заручитесь поддержкой других сотрудников, тогда у сплетника будет меньше шансов очернить вас. Все рабочие вопросы фиксируйте в переписке, файлах, и на бумаге.

Другие статьи на тему

сплетни в офисе
Конфликты на работе: как реагировать





Карта сайта Copyright © Misswomen.ru 2009-2016 Копирование материалов строго запрещено!