В больших компаниях не редкость попытки свалить всю работу на менее наглых людей. В первый раз это происходит ненавязчиво, с большой долей искренности.
Иногда сплетни на рабочем месте могут стоить карьеры. И неважно, с какой стороны пострадал человек, сам ли стал распускать слухи, или стал причиной оговора и сплетен.
Вы разослали резюме и вас пригласили на собеседование. На пути к желаемой должности предстоит пройти как минимум два собеседования: с менеджером по персоналу и с руководителем организации.
Конечно, неприятно выслушивать замечания и критику в свой адрес. Но иногда конструктивная критика необходима, она неприятна, но помогает выявить ваши ошибки в работе и общении.