После долгих поисков вы нашли подходящую работу, но далеко не каждому удается быстро влиться в новый коллектив. Чтобы быстрее адаптироваться в новом коллективе нужно соблюдать некоторые правила.
Первое время старайтесь присматриваться к коллегам и к стилю работы в организации. Совместные обеды — неплохой способ узнать коллег. Выясните кто лидер, какие взаимоотношения в коллективе. Комфортно ли будет работать в новом коллективе. Внимательно присмотритесь к стилю работы. Не опаздывайте на работу, старайтесь придти пораньше. Старайтесь соответствовать стилю одежды в компании. Возможно в коллективе строго выполняют распорядок дня — все по часам, перерывы, уход и приход с работы. Если даже сотрудники привыкли опаздывать, вам этого не делать не следует — новый человек всегда на виду.
Хорошо если время поступления на работу совпало с каким-то праздником или днем рождения. В неформальной обстановке адаптация нового работника в коллективе пройдет быстрее.
В некоторых коллективах существует традиция новичкам устраивать чаепитие, выясните, так ли это и как обычно проходят подобные мероприятия.
Не старайтесь сразу же перейти со всеми на ты и держаться запанибрата. Коллективу тоже требуется время, чтобы привыкнуть к новичку. Но молчать и ждать когда к вам подойдут не следует. Чтобы быстрее адаптироваться в новом коллективе, не стесняйтесь задавать вопросы, как возникающие по ходу работы, так и бытовые. Если что — то неясно лучше спросить, чем потом переделывать работу.
Спросите у руководителя к кому лучше обращаться за консультацией. Хорошо если будет официально назначенное лицо с которым можно решать все вопросы. Если все заняты делом, попросите работу, предварительно выяснив, как принято решать подобные задачи.
Если надавали много мелких поручений и не успели что -то сделать, не оправдывайтесь, а постарайтесь быстро все исправить. Скорее всего на новом месте вы будете делать ошибки, от ошибок никто некто не застрахован и коллектив не будет слишком строг к новичку.
Не проявляйте чрезмерного рвения в работе, даже если у вас море идей, от нового работника ждут прежде всего исполнения. Если коллектив живет не дружно старайтесь не вступать в конфликты, просто выполняйте свою работу и не примыкайте ни к какой-нибудь группе, ни к лидеру.
Постарайтесь найти общий язык с людьми пользующимися авторитетом и уважением в коллективе. Постепенно и другие работники будут относиться к вам позитивно и вы быстро адаптируетесь в новом коллективе.
Менять работу, привыкать к новым людям, к условиям работы бывает непросто. Но время все расставит на свои места, нужно только набраться терпения.